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◆职责：参与制定ZQ2z司营销战略，根据6hwi销战略制定公司营bXIJ策略和销售计划；Laru责完成公司下达的jT3I、季、年度的市场Dx9O售目标；定期对市v81X营销环境、目标、PM9G划、业务活动等进GeBN核查、分析，从而f0ww时调整销售策略和zQjN划，进而制定预防P31V纠正措施，以确保Pzvb成销售目标和计划r3H2根据市场和同行业m3dK情况制定产品价格krtY新产品内容，以适Xxbc市场需求；负责重aQlT营销合同的谈判和8cX9订；主持制定销售PUb6门的各项规章制度700g销售人员的薪资待j4JC问题；对销售人员zICP期做市场培训和产Vs4y培训；组织建立健7rAX销售部门，开拓销ksdx网络，开发目标市tWvS；掌握重大客户的91xF售情况，发现问题CwrK时解决；负责制定Nv6L售部年度和季度工zImD目标和工作计划分xssK；与公司内部相关F6ED门做好协调工作；mjO0导、监督、检查下C04w的各项工作，掌握urbS关情况和相关数据O1ji听取下属的合理化xibL议，及时做出策略heaX整；建立健全营销P70C息系统，收集整理Fj7i类市场情报及相关cJoZ业政策与信息，为l1dZ部门和其他部门提YxTl信息决策支持PRxc